顧問契約

★月額相談顧問料は、¥5,000 〜 可能です。

【相談顧問の業務内容】

◎相談顧問とは？

相談顧問は、人事・労働管理等に関しての相談をおこなうサービスです。
しかも、低料金で専門家の意見を聞くことができます。

○相談顧問の対象に相応しい事業所とは

• 顧問料が高いので、経費削減したい
• 人事労務管理に関して、専門家の相談相手が欲しい
• 社会保険関係の手続きは、自社でできる
• 起業予定であるが、手順がわからない
• 従業員採用の計画を相談してみたい
• 顧問社労士はいるが、セカンドオピニオンとして相談してみたい
• 正規顧問の前にお試しで利用してみたい

○相談顧問のメリット

• 人事労務の専門家である社会保険労務士のアドバイスを気軽に受けられます
• 格安料金にて顧問契約できる
• 相談は、24時間承ります（ＦＡＸ、メールの場合　電話相談10:00 〜 17:00）
• ご相談いただいてから、原則2営業日以内に回答いたします
• 契約期間は一年更新ですから、無駄なコストはかかりません

○相談顧問料金（月額）

【正規顧問の業務内容】

（正規顧問報酬額は業種・従業員数等を考慮し決定します）

◎顧問契約に含まれるもの

1. 手続関係
   1. 社会保険の適用と給付の諸手続き
   2. 雇用保険の適用と給付の諸手続き
   3. 労災保険の諸手続き
   4. 行政による調査の立会
2. 経営者との情報交換（ご希望に応じて）
   主に労務管理の情報交換について、訪問による情報交換を行います。
3. ご相談とアドバイス
   1. 求人・求人票の作成
   2. 雇用管理
   3. 労働時間管理
   4. 社内規定・人事評価制度
   5. 労働保険・社会保険
   6. 助成金の情報提供
   7. 労働契約書の内容確認
   8. 行政による調査の相談
   9. その他相談

◎顧問契約に含まれないもの

1. 労働保険料概算・確定申告
2. 社会保険算定基礎届
3. 給与計算
4. 年末調整
5. 就業規則の作成・改定・届出
6. 助成金申請の手続き
7. 各種研修
8. 行政による調査の事後対応
9. 年金裁定請求
10. 労災保険の給付手続き